辞职了，社保可以退吗？这个问题相信很多人在职业生涯中都曾遇到过，我们就来聊聊这个话题。
我们需要明确一个概念：社保分为两种，一种是城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”；另一种是城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，即“两险”，我们主要讨论的是城镇职工社保。
辞职后，我们的社保关系会转入户口所在地，那么问题来了，社保里的钱能不能退呢？
答案是可以的，但有一定的条件。
我们需要知道，社保中的养老保险和医疗保险个人账户是可以退还的，根据我国相关政策，个人账户的余额可以一次性退还给本人，但这里有两个前提条件：
1、申请人必须满足法定退休年龄，男性为60周岁，女性为50周岁（特殊工种可提前）。
2、社保个人账户里的钱必须累积满15年。
如果你满足以上条件，那么在办理退休手续时，可以向当地社保部门申请退还个人账户的余额。
失业保险、工伤保险和生育保险可以退吗？
失业保险：在符合失业保险领取条件的情况下，可以领取失业保险金，但如果你主动辞职，不符合领取条件，这部分保险是不能退还的。
工伤保险：工伤保险是由企业全额缴纳的，个人不需要缴纳，辞职后无法退还。
生育保险：生育保险同样是由企业全额缴纳，个人账户里没有余额，所以也无法退还。
我们来聊聊如何办理社保退款手续。
1、准备材料：身份证、户口本、社保卡、银行卡等。
2、到当地社保部门提交申请：填写《社保个人账户一次性退还申请表》，并提交相关材料。
3、等待审核：社保部门会对申请进行审核，确认无误后，将退还个人账户余额。
4、领取退款：审核通过后，退款将直接打入申请人提供的银行卡账户。
需要注意的是，退还社保个人账户余额会影响未来的社保待遇，因为社保待遇的计算是根据个人账户累积金额和缴费年限来确定的，一旦退款，个人账户累积金额将减少，可能会导致未来领取的养老金减少。
辞职后社保可以退，但需要满足一定条件，在办理退款手续时，务必慎重考虑，确保自己未来的社保待遇不受影响，希望这篇文章能帮助到正在为社保问题困扰的你，祝大家生活愉快！