“社保”这个词对于我们打工人来说，可是至关重要，尤其在现如今这个时代，社会保障制度的完善程度，已经成为我们选择工作的重要参考因素之一，工作中难免会遇到离职的情况，这时候，公司购买的社保该怎么办呢？我就来为大家详细解答一下这个问题。
我们需要明确一个概念：社保的转移和接续，当我们从一家公司离职，到另一家公司工作时，我们的社保是需要进行转移和接续的，这个过程主要包括两个方面：一是社保关系的转移，二是社保个人账户的转移。
社保关系转移
社保关系转移是指我们在原公司参加的社保，在离职后与新公司所在地社保机构建立新的社保关系，具体操作步骤如下：
1、离职前，向原公司人力资源部门咨询社保转移的相关政策及所需材料。
2、凭借相关材料，到原公司所在地社保机构办理社保关系转移手续。
3、入职新公司后，及时向新公司人力资源部门提供社保关系转移的相关材料。
4、新公司人力资源部门会协助办理社保关系转移手续，确保社保关系无缝衔接。
社保个人账户转移
社保个人账户转移主要是指养老保险个人账户和医疗保险个人账户的转移，具体操作步骤如下：
1、养老保险个人账户转移：离职前，向原公司所在地社保机构申请办理养老保险个人账户转移手续，入职新公司后，将转移手续交给新公司人力资源部门，由他们协助办理接续手续。
2、医疗保险个人账户转移：一般情况下，医疗保险个人账户的余额是可以直接转移到新公司所在地社保账户的，具体操作步骤与养老保险类似。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在一定差异，因此在办理社保转移和接续手续时，要提前了解当地的政策规定，确保手续顺利进行。
离职后社保待遇问题
离职后，社保待遇问题也是我们关心的重要方面，以下是一些常见问题的解答：
1、离职后，社保缴费中断，会不会影响待遇？
答：社保缴费中断会影响待遇享受，比如养老保险，缴费年限累计不满15年的，退休后无法领取养老金，尽量确保社保缴费的连续性。
2、离职后，多久可以领取失业保险金？
答：失业保险金的领取条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，满足条件后，可以到当地社保机构申请领取失业保险金。
3、离职后，如何继续享受医疗保险待遇？
答：离职后，可以参加城乡居民医疗保险或以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，确保医疗保险待遇不受影响。
离职后社保问题的处理需要我们提前了解政策、准备好相关材料，并及时与原公司和新公司沟通，确保社保关系和待遇无缝衔接，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家工作顺利，生活愉快！