“五险离职了，是不是白交了？”这个问题估计在很多小伙伴的脑海中盘旋过，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我们国家为了保障劳动者权益而设立的社会保险制度，离职后五险一金的情况会怎样呢？
我们需要明确一点，离职并不意味着五险一金就白交了，下面，我将从五险一金的不同方面来为大家分析。
1、养老保险
离职后，我们的养老保险账户并不会消失，根据国家规定，个人账户的养老金可以累积计算，而且会按照一定的利率进行计息，即使离职了，我们之前缴纳的养老保险仍然在我们的个人账户里，不会白交。
2、医疗保险
医疗保险分为统筹账户和个人账户两部分，统筹账户主要用于支付住院医疗费用，个人账户则可以支付门诊、药店购药等费用，离职后，个人账户里的钱仍然可以继续使用，统筹账户的部分则无法使用，不过，重新就业后，可以继续参加医疗保险，统筹账户也会重新累积。
3、失业保险
失业保险是针对失业人员提供一定期限的生活保障，离职后，如果符合失业保险的领取条件，可以申请失业保险金，这样，之前缴纳的失业保险就不会白交。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险都是短期的保险，离职后无法继续享受相关待遇，在离职前如果发生了工伤或者生育，依然可以按照规定享受相应的待遇。
5、住房公积金
住房公积金是用于购买、建造、翻修、租房等住房消费的专项储蓄，离职后，个人账户里的住房公积金并不会消失，可以继续使用，如果离职后到其他城市工作，还可以办理住房公积金转移手续，将账户里的钱转移到新城市的住房公积金账户。
离职后五险一金并不会白交，不过，为了确保自己的权益，以下几点需要注意：
1、办理离职手续时，务必要求公司及时办理社会保险的停保手续，以免影响个人账户的累积。
2、离职后，要及时办理失业保险金的申领手续，以免错过领取时间。
3、重新就业后，要尽快办理社会保险的转移手续，确保保险待遇无缝衔接。
4、关注当地政策，了解五险一金的最新规定，以便更好地维护自己的权益。
希望大家在离职后都能顺利处理五险一金的问题，不让自己的权益受损，祝大家前程似锦，早日找到满意的工作！