在日常生活中，我们难免会遇到一些意外伤害，特别是工作中的工伤，当发生工伤时，所产生的医疗费用该如何报销呢？今天就来和大家聊聊ct费是否属于工伤报销范围内。
我们要明确工伤的定义，工伤是指在从事职业活动或者与职业活动有关的过程中，因工作原因受到的意外伤害或者职业性疾病，在我国，工伤的认定和报销都有明确的规定。
工伤认定
要判断ct费是否属于工伤报销，首先需要了解工伤认定的流程，当发生工伤时，单位应在30日内向当地社保部门提出工伤认定申请，如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其家属可以在一年内直接向当地社保部门提出工伤认定申请。
工伤报销范围
根据我国相关法律法规，工伤报销范围包括以下几类费用：
1、医疗费用：包括工伤职工在治疗工伤过程中产生的挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等，这里所说的检查费，就包括了ct费。
2、康复费用：工伤职工在康复期间产生的康复治疗费、辅助器具配置费等。
3、伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，按照规定标准享受的伙食补助。
4、交通、住宿费：工伤职工在治疗工伤过程中，因往返医院产生的交通费和住宿费。
5、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
ct费报销流程
了解了工伤报销范围后，我们来看一下ct费的报销流程。
1、工伤认定：需要完成工伤认定，取得工伤认定决定书。
2、就医：工伤职工在治疗工伤时，应选择社保部门指定的医疗机构进行就医，在进行ct检查时，需告知医生是工伤治疗，以便医生开具相应的发票。
3、结算：工伤职工在治疗结束后，持相关发票、病历等资料，到社保部门进行费用结算，如果是在指定医疗机构就医，可直接在医院结算。
4、报销：社保部门对工伤职工提交的费用进行审核，审核通过后，将报销费用发放给工伤职工。
注意事项
1、工伤职工在治疗过程中，应保存好所有医疗费用发票、病历等资料，以便报销时使用。
2、ct费报销时，需提供工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等相关资料。
3、遵循社保部门的规定，选择指定医疗机构就医，以确保报销顺利进行。
ct费是属于工伤报销范围内的，当发生工伤时，大家要了解相关政策，及时进行工伤认定，并按照规定流程报销医疗费用，希望这篇文章能帮助到有需要的朋友，让大家在遇到工伤问题时，能够顺利解决。