辞职了，不干了，社保怎么办？这是我们每一个决定离开职场的人都会面临的问题，别担心，今天就来帮大家解答这个疑惑。
我们要明白社保的重要性，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是我们生活中的“保护伞”，保障我们在遇到各种风险时有所依靠，辞职后社保该怎么办呢？
养老保险
辞职后，养老保险关系可以转移到新单位，也可以暂时封存，等找到新工作后再继续缴纳，如果暂时没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，这样，退休后就能按月领取养老金了。
医疗保险
医疗保险同样可以转移到新单位，也可以选择暂时封存，如果暂时没有新工作，建议及时办理停保手续，以免影响医疗保险待遇，在此期间，可以参加城乡居民医疗保险，确保自己在看病就医时有保障。
失业保险
失业保险是针对失业人员的救助措施，辞职后可以申请失业保险金，需要注意的是，失业保险金的领取有一定的条件，如缴费年限、失业原因等，在领取失业保险金期间，医疗保险待遇会继续保留。
工伤保险和生育保险
辞职后，工伤保险和生育保险的待遇会立即停止，但如果在离职前已经怀孕，可以继续享受生育保险待遇，直到孩子出生。
社保转移和接续
1、省内转移：在同一个省内，社保关系转移相对简单，只需将社保关系转移到新单位即可。
2、跨省转移：跨省转移社保关系，需要办理社保转移手续，具体流程如下：
（1）向原参保地社保机构提出转移申请；
（2）原参保地社保机构出具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》；
（3）将上述凭证交给新参保地社保机构；
（4）新参保地社保机构办理接续手续。
注意事项
1、辞职后，尽量在3个月内找到新工作，以免社保断缴，社保断缴会影响医疗保险待遇，同时也会影响养老金的领取。
2、办理社保转移手续时，要提前了解相关政策，确保自己的权益。
3、在失业期间，积极参加各种招聘活动，争取早日找到新工作。
辞职后社保问题不可忽视，我们要了解社保政策，合理规划自己的社保待遇，确保在遇到风险时有足够的保障，也要努力提升自己的能力，尽快找到新工作，继续为自己的未来拼搏。
祝大家前程似锦，社保无忧！