哎呀，突然想到一个事儿，不知道大家有没有关注过，就是那些超过50岁的朋友们，还能不能在公司继续交社保呢？这个话题，说大不大，说小也不小，毕竟关系到大家的晚年生活，我就来给大家详细解答一下这个问题。
我们要明白一个概念，那就是社保，社保，就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而我们今天要讨论的重点，就是养老保险。
在我国，养老保险的缴费年限是15年，也就是说，只要交满15年的养老保险，到了法定退休年龄，就可以领取养老金了，问题来了，超过50岁还能不能在公司交社保呢？
答案是：可以！
超过50岁的朋友，只要还没有达到法定退休年龄，都是可以在公司继续交社保的，国家还鼓励用人单位为职工缴纳社保，保障职工的合法权益。
法定退休年龄是多少呢？这个问题，可能有些复杂，因为我国的退休年龄政策有过几次调整，目前的法定退休年龄是：男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，随着人口老龄化加剧，未来退休年龄有可能会进一步延迟。
既然超过50岁还能在公司交社保，那么有哪些好处呢？
1、养老保险待遇更高
交的年限越长，将来领取的养老金也就越多，超过50岁的朋友，如果条件允许，还是尽量继续缴纳社保，提高自己的养老待遇。
2、医疗保险待遇更好
社保中的医疗保险，可以让我们在看病时享受到一定的报销待遇，缴费年限越长，报销比例越高，待遇也越好。
3、工伤保险、失业保险和生育保险
这些保险虽然平时可能用不到，但在关键时刻，它们都能为我们提供一份保障。
如果超过50岁，但还没有交满15年社保，该怎么办呢？
别担心，国家政策有规定，可以在达到法定退休年龄时，一次性补缴剩余年限的社保，然后开始领取养老金，具体政策可能会有所变动，建议提前咨询当地社保部门。
超过50岁的朋友们，完全不用担心在公司交不了社保，只要还没到法定退休年龄，就有权利继续缴纳社保，为自己的晚年生活增添一份保障。
希望大家都能关注社保问题，为自己的未来做好准备，也要珍惜现在的生活，开开心心过好每一天！