亲爱的朋友们，有没有想过这样一个问题：公积金交了三个月，但因为某些原因离职了，那这部分钱能取出来吗？我就来为大家详细解答一下这个问题。
我们需要了解什么是公积金，公积金，全称为住房公积金，是我国为了解决职工住房问题而设立的一种住房储蓄制度，它由职工和单位共同缴纳，主要用于购买、建造、翻修、租房等住房消费，既然是住房储蓄，那么我们在离职后，是否能够将这部分钱取出来呢？
根据我国相关法律法规，职工离职后，其公积金账户内的余额可以提取，但需要满足一定条件，以下是关于公积金提取的一些具体情况：
1、提取条件
（1）职工与单位解除或终止劳动关系，且未重新就业满6个月的；
（2）职工与单位解除或终止劳动关系，且住房公积金账户封存满6个月的；
（3）职工因疾病、伤残等原因丧失劳动能力，与单位解除或终止劳动关系的；
（4）职工死亡或者被宣告死亡的。
2、提取流程
（1）职工向当地住房公积金管理中心提出提取申请；
（2）提供相关证明材料，如身份证、户口本、离职证明、公积金账户信息等；
（3）住房公积金管理中心审核通过后，将提取金额划拨至职工指定的银行账户。
3、提取额度
（1）职工离职后，可提取账户内全部余额；
（2）职工在重新就业后，如需继续缴纳公积金，可将提取额度控制在账户内保留一定余额。
4、注意事项
（1）职工在提取公积金时，需确保账户内余额充足；
（2）职工提取公积金后，不能再以同一原因重复提取；
（3）职工在提取公积金时，如存在欠款等违约行为，需先还清欠款；
（4）职工提取公积金后，如需继续缴纳，需重新办理公积金账户。
通过以上介绍，我们可以得出结论：公积金交了三个月，离职后是可以提取出来的，但需要注意的是，提取公积金需要满足一定条件，并按照规定流程进行操作。
还有一些特殊情况需要注意：
1、部分地区可能有额外的提取政策，具体可咨询当地住房公积金管理中心；
2、职工在提取公积金时，如涉及税收问题，需自行承担相应税费；
3、职工在提取公积金后，如需办理公积金贷款等业务，可能会受到影响。
希望大家在了解这个问题后，能够根据自己的实际情况，合理规划公积金的使用，在离职后，及时办理公积金提取手续，确保自己的权益得到保障，也希望大家在新的工作岗位上，继续努力，创造更美好的生活！