哈喽，亲们，今天咱们来聊聊一个备受争议的话题——交了五险一金还算不算应届毕业生呢？这个问题可谓是让不少小伙伴感到困惑，别急，听我慢慢道来。
我们要明确五险一金是什么，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是我国为了保障劳动者权益而设立的社会保障制度。
交了五险一金对我们的应届毕业生身份有什么影响呢？应届毕业生的定义主要是针对毕业生离校后的就业状态，而非是否缴纳五险一金，毕业后两年内未落实工作单位，或者落实工作单位但未满一年的毕业生，都可以被视为应届毕业生。
我们来看看为什么会有这样的疑问。
很多小伙伴认为，交了五险一金就意味着已经正式工作了，不再是应届毕业生，其实不然，五险一金的缴纳只是单位对员工的一种保障，与应届毕业生身份并没有直接关系，有些单位在招聘时会明确表示，只要是在校学生或者毕业后一年内的毕业生，都可以享受应届毕业生的待遇。
有些小伙伴担心，交了五险一金会影响他们参加公务员、事业单位等考试，这些考试的报名条件主要是针对年龄、学历、专业等，与是否缴纳五险一金无关，只要你的条件符合招聘要求，就可以报名参加。
交了五险一金到底有哪些好处呢？
1、保障权益：五险一金的缴纳可以让你在遇到生病、失业、生育等特殊情况时，得到国家的保障，减轻生活压力。
2、积累社保年限：社保缴纳年限对于以后购房、购车等都有一定的影响，早日缴纳社保有助于早日享受到相关政策。
3、提高信誉度：在求职过程中，有五险一金缴纳记录的求职者往往更容易获得单位的信任，增加就业竞争力。
4、积累住房公积金：住房公积金的缴纳有助于日后购房、租房时减轻经济负担，早日实现安居乐业。
交了五险一金并不意味着就不是应届毕业生了，大家在求职、考试时，不必过于担心这个问题，关键是要根据自己的实际情况，合理规划职业生涯，努力提升自己的综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
希望我的解答能帮到各位小伙伴，如果你们还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我会尽力为大家解答，祝大家前程似锦，早日找到满意的工作！加油！