生育险和生育津贴，这两个概念在生育相关的社会保障中常常被提及，但你知道吗，它们实际上并不是一回事，今天就来为大家详细解读一下这两者的区别与联系。
生育险是一种社会保险制度，旨在为参保职工在生育期间提供医疗费用的报销和生育津贴的发放，在我国，生育险是五险一金中的一项，由企业和职工共同缴纳，而生育津贴，则是生育险待遇的一部分，是给予生育职工的生活补贴。
生育险主要包括两部分待遇：一是生育医疗待遇，即生育期间产生的医疗费用报销，包括产前检查、分娩、住院等费用；二是生育津贴，即在法定产假期间，为生育职工提供的经济补偿。
我们详细看看生育津贴，生育津贴的发放标准一般是按照职工生育前一定时间的平均工资计算，不低于当地最低工资标准，发放期限则根据产假的天数来确定，我国法定产假为98天，部分地区还有额外的奖励产假，生育津贴的发放，旨在保障生育职工在产假期间的基本生活，减轻家庭负担。
生育险和生育津贴究竟有什么区别呢？
1、性质不同：生育险是一种社会保险制度，而生育津贴是生育险待遇的一部分，属于生育保险基金支付给职工的补贴。
2、目的不同：生育险的目的是为职工提供生育期间的医疗费用报销和生活补贴，而生育津贴的目的则是保障生育职工在产假期间的基本生活。
3、发放标准不同：生育医疗费用报销根据实际产生的费用来报销，而生育津贴则是按照职工生育前一定时间的平均工资计算。
4、发放期限不同：生育医疗费用报销一般是在生育期间产生的费用，而生育津贴则是根据产假期限来发放。
虽然生育险和生育津贴不是一回事，但它们之间存在紧密的联系，只有参加了生育险，职工在生育期间才能享受到生育医疗待遇和生育津贴，生育险的缴纳和待遇享受，也体现了国家对生育职工的关爱和支持。
我们要提醒广大生育职工，了解生育险和生育津贴的相关政策，确保自己的权益得到保障，在生育前，及时了解所在地区的生育保险政策，了解生育医疗费用报销范围和生育津贴发放标准，在生育期间，按照规定程序提交相关材料，以便顺利享受到生育险待遇。
生育险和生育津贴虽然常常被提及，但它们并非一回事，生育险是一种社会保险制度，包括生育医疗待遇和生育津贴两部分；而生育津贴则是生育险待遇的一部分，是给予生育职工的生活补贴，了解这两者的区别和联系，有助于保障生育职工的权益，让生育过程更加顺利。