补发五年退休金通常是指对那些在特定情况下未能按时领取退休金的人员，补发他们应得的退休金，以下是五类可能需要补发五年退休金的人员：
1、延迟退休人员：由于各种原因，如工作需要、个人原因等，部分人员可能会选择延迟退休，对于这部分人员，如果他们在延迟退休期间未能按时领取退休金，那么在退休后，他们可能会获得补发的五年退休金。
2、失业人员：失业人员在失业期间可能无法按时领取退休金，如果他们在失业期间未能领取退休金，那么在重新就业或达到退休年龄后，他们可能会获得补发的五年退休金。
3、长期病假人员：长期病假人员在病假期间可能无法按时领取退休金，如果他们在病假期间未能领取退休金，那么在病愈后或达到退休年龄后，他们可能会获得补发的五年退休金。
4、服刑人员：服刑人员在服刑期间无法领取退休金，如果他们在服刑期间未能领取退休金，那么在刑满释放后，他们可能会获得补发的五年退休金。
5、退休金计算错误人员：如果退休金的计算出现错误，导致部分人员未能按时领取应得的退休金，那么在发现错误后，他们可能会获得补发的五年退休金。
补发五年退休金的政策和规定因国家和地区而异，具体的补发条件和程序需要根据当地的法律法规和政策来确定，在补发退休金的过程中，相关部门需要对申请人的情况进行仔细审核，确保补发的退休金符合规定和要求。
补发五年退休金对于保障老年人的生活质量和经济安全具有重要意义，通过补发退休金，可以确保老年人在退休后能够获得稳定的经济来源，满足他们的基本生活需求，补发退休金也有助于减轻老年人的经济压力，提高他们的生活质量。
需要注意的是，补发五年退休金并不意味着所有未按时领取退休金的人员都能获得补发，具体的补发条件和范围需要根据当地的法律法规和政策来确定，如果有需要补发退休金的人员，应及时了解当地的政策和规定，按照规定的程序申请补发。
补发五年退休金是一项重要的社会保障措施，旨在保障老年人的生活质量和经济安全，对于符合条件的人员，应积极了解相关政策，按照规定的程序申请补发，确保自己的权益得到保障，政府部门也应不断完善补发退休金的政策和程序，提高补发工作的效率和公平性，为老年人提供更好的社会保障。
在我国，退休金的补发政策是为了保障退休人员的生活水平，对于那些在特定情况下未能享受到应有退休金待遇的人群，国家会给予一定的补发，根据相关政策，以下是五类可以补发五年退休金的人群：
第一类：因企业原因导致退休金未足额发放的人员
这类人群主要是指在企业退休的人员，由于企业原因导致其退休金未能按照国家规定标准足额发放，在这种情况下，这些退休人员可以向当地社会保险部门申请补发五年退休金，补发金额将根据实际差额和企业退休金发放标准计算。
第二类：因政策调整导致退休金增加的人员
国家会根据经济发展和物价水平等因素，适时调整退休金政策，对于那些在政策调整前已经退休的人员，如果调整后的退休金标准高于他们当前的退休金水平，他们可以申请补发五年退休金，补发金额为调整后退休金标准与原退休金标准的差额。
第三类：因病残等原因提前退休的人员
部分退休人员因为身体原因，如病残等，不得不提前退休，按照国家政策，这些人员可以在达到正常退休年龄后，申请补发五年退休金，补发金额将根据提前退休的年限和退休金标准计算。
第四类：**干部退休人员
为了保障军队转业干部的合法权益，国家规定，**干部退休后，如果其退休金低于其在军队最后一个月的工资，可以申请补发五年退休金，补发金额为军队最后一个月工资与退休金标准的差额。
第五类：特殊岗位退休人员
对于那些在特殊岗位工作并因工作原因导致退休金低于正常标准的人员，他们可以在退休后申请补发五年退休金，特殊岗位主要包括：高空作业、井下作业、高温作业、有毒有害作业等，补发金额将根据特殊岗位的补贴标准和退休金差额计算。
需要注意的是，以上五类人群在申请补发退休金时，需要提供相关证明材料，如身份证、退休证、工资条等，补发退休金的申请时间和流程可能因地区和具体政策不同而有所差异，建议退休人员及时关注当地社会保险部门的通知，了解具体申请程序。
在补发退休金的过程中，相关部门会严格审核申请材料，确保符合条件的退休人员能够及时领取到补发的退休金，这对于改善退休人员的生活水平，提高他们的生活质量具有重要意义。
国家还不断完善退休金制度，确保退休人员的合法权益得到保障，通过加强政策宣传，提高退休人员对政策的知晓度，使他们能够充分了解自己的权益，及时申请补发退休金。
在关注补发五年退休金政策的同时，退休人员也要关注自己的身体健康，合理安排退休生活，享受国家政策带来的福利，社会各界也要关心关爱退休人员，共同营造一个尊老爱幼、和谐美好的社会氛围。