生育津贴，对于很多在职妈妈来说，是一笔重要的经济支持，你是否有过这样的疑问：生育津贴必须由单位办理吗？就让我来为大家解答这个疑惑。
怀孕期间，准妈妈们需要面对各种各样的问题，其中就包括生育津贴的申请，在我国，生育津贴是国家为了保障女性职工在生育期间的基本生活，给予的一种社会保障，生育津贴的申请，是不是一定要通过单位呢？
我们需要了解生育津贴的申请流程，生育津贴的申请分为两种情况：一是在职妈妈通过所在单位申请，二是失业或灵活就业的妈妈通过社保机构申请，对于在职妈妈来说，生育津贴的申请确实需要通过单位来进行。
为什么生育津贴要通过单位办理呢？这主要是因为生育津贴的发放与单位为职工缴纳的社保有关，在职妈妈在生育期间，单位会为其缴纳社保，包括生育保险，生育津贴的申请，需要依据单位为职工缴纳的生育保险费用来计算，生育津贴的办理自然需要通过单位来进行。
单位办理生育津贴有哪些好处呢？
1、程序简便：通过单位办理生育津贴，妈妈们只需提供相关证件和资料，其余手续都由单位负责办理，相比自己去社保机构办理，单位办理更加省时省力。
2、保障权益：单位办理生育津贴，可以有效保障妈妈的权益，单位在办理过程中，会按照国家政策为妈妈们争取应有的福利，避免妈妈们在申请过程中遇到不必要的麻烦。
3、发放及时：单位办理生育津贴，发放时间相对较快，一般情况下，单位会在妈妈们生育结束后，及时为其办理生育津贴，确保妈妈们能够尽快收到这笔钱。
也有一些特殊情况，妈妈们可能需要自己办理生育津贴，单位没有为妈妈缴纳生育保险，或者妈妈在生育期间失业，在这种情况下，妈妈们可以前往当地社保机构，自行办理生育津贴。
自行办理生育津贴的流程如下：
1、准备相关证件：身份证、户口本、结婚证、生育服务证、银行卡等。
2、前往当地社保机构，提交申请材料。
3、社保机构审核通过后，生育津贴将发放至妈妈提供的银行卡账户。
生育津贴的申请并非必须由单位办理，但在大多数情况下，通过单位办理更为方便、快捷，妈妈们也要了解自己的权益，确保在生育期间能够享受到应有的福利，希望这篇文章能帮助到正在为生育津贴而烦恼的妈妈们，祝你们顺利度过这段美好的时光！