离职，对于很多人来说都是人生中必须经历的一个阶段，当我们离开熟悉的工作环境，心中难免会有种种疑虑，尤其是五险一金的转移和续接问题，就让我来为大家解答离职后五险一金怎么办的疑惑。
我们要明确五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，离职后，这些保险和公积金的待遇会受到什么影响呢？
1、养老保险
离职后，养老保险的账户不会消失，个人账户里的钱也不会减少，当你找到新的工作后，只需要将新的工作单位继续为你缴纳养老保险即可，如果暂时没有找到工作，也可以以个人身份继续缴纳养老保险。
2、医疗保险
医疗保险在离职后，一般会有3个月的待遇享受期，在这期间，你可以继续使用医保卡里的余额，如果超过3个月还没有找到新工作，医疗保险就会中断，需要重新缴纳才能恢复待遇。
3、失业保险
失业保险在离职后，符合条件的人可以申请失业金，需要注意的是，失业金的领取期限和金额与你在职期间缴纳的失业保险费有关，在领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金支付。
4、工伤保险和生育保险
离职后，工伤保险和生育保险的待遇会立即中断，重新工作时，需要由新单位为你缴纳这两种保险。
5、住房公积金
离职后，住房公积金的个人账户不会受到影响，账户里的钱仍然归你所有，当你找到新工作后，可以继续缴纳住房公积金，如果暂时没有找到工作，也可以选择暂停缴纳。
离职后如何办理五险一金转移和续接呢？
1、准备好相关材料，如身份证、户口本、离职证明等。
2、到当地的社会保险机构办理社会保险转移手续，需要注意的是，不同地区之间社会保险的转移政策可能有所不同，建议提前了解当地政策。
3、到当地的住房公积金管理中心办理住房公积金转移手续，转移手续较为简单，只需提供身份证和离职证明即可。
4、找到新工作后，及时与人事部门沟通，确保五险一金能够及时续接。
离职后的五险一金问题，虽然有些繁琐，但只要我们了解清楚相关政策，办理起来并不复杂，在离职期间，保持良好的心态，积极寻找新的工作机会，相信不久后你会找到更适合自己的舞台。
希望大家离职后都能顺利办理五险一金转移和续接，开启人生的新篇章！