老了可以领钱的保险，通常被称为养老保险，养老保险是国家为保障老年人基本生活，实现老有所养而设立的一种社会保险制度，在我国，养老保险体系主要由两部分组成：基本养老保险和补充养老保险，下面我将详细介绍养老保险的相关内容。
基本养老保险
1、定义：基本养老保险是我国养老保险体系的基础，是一种强制性的社会保险制度，基本养老保险旨在保障退休人员的基本生活，使他们在晚年能够获得稳定的经济来源。
2、参保对象：根据我国相关法律法规，参加基本养老保险的对象包括全体企业职工、机关事业单位工作人员以及城乡居民。
3、缴费：基本养老保险的缴费分为单位和个人两部分，单位缴费比例为职工工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%，缴费年限累计满15年，且达到法定退休年龄时，方可领取基本养老金。
4、领取条件：参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年，可申请领取基本养老金，我国法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁（干部身份）或55周岁（工人身份）。
5、养老金计算：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，基础养老金为参保人员退休时上年度全省在岗职工平均工资的20%，个人账户养老金为个人账户累计储存额除以计发月数，过渡性养老金根据个人缴费年限、视同缴费年限等因素确定。
补充养老保险
1、定义：补充养老保险是指在基本养老保险的基础上，由单位和个人自愿参加的一种养老保险制度，补充养老保险旨在提高退休人员的养老待遇，满足老年人更高层次的生活需求。
2、参保对象：补充养老保险的参保对象为全体企业职工、机关事业单位工作人员以及有条件的城乡居民。
3、缴费：补充养老保险的缴费比例由单位和个人协商确定，单位缴费部分可计入个人账户，缴费年限累计满15年，且达到法定退休年龄时，可领取补充养老金。
4、领取条件：与基本养老保险相同，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年，可申请领取补充养老金。
5、养老金计算：补充养老金的计算方法根据各补充养老保险产品的具体规定执行。
养老保险的转移和接续
1、跨地区转移：参保人员在跨地区流动就业时，其基本养老保险关系和个人账户可以随同转移，转移后，缴费年限累计计算，个人账户储存额合并计算。
2、跨制度转移：参保人员在跨制度流动就业时，如从企业职工养老保险转移至机关事业单位养老保险，或从城乡居民养老保险转移至企业职工养老保险等，需按照相关规定办理转移接续手续。
养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大退休人员提供了稳定的经济来源，参加养老保险，既有利于个人晚年的生活质量，也有利于家庭和谐、社会稳定，希望大家充分了解养老保险的相关政策，积极参保，为自己的晚年生活提供有力保障。