在职场中，员工购买自己公司的股票是一种常见的现象，这种行为是否违法呢？很多人对此表示疑惑，下面，我们就来详细探讨一下这个问题。
我们需要明确一点，员工购买自己公司的股票本身并不违法，在很多企业中，为了让员工更好地与公司共同发展，公司会实行股权激励计划，允许或鼓励员工购买本公司的股票，这样，员工在获得股票收益的同时，也能更加关注公司的长远发展。
员工在购买股票的过程中，需要注意以下几点，以避免触犯法律：
1、信息公开原则，根据我国《证券法》的规定，任何人在买卖股票时，都应遵守信息公开原则，也就是说，员工在购买公司股票时，必须确保所掌握的信息已经公开，不能利用未公开的信息进行股票交易，否则，就可能涉嫌内幕交易。
1、内幕交易，内幕交易是指知晓公司未公开重大信息的员工，利用这些信息进行股票交易，从中获利的行为，这种行为是违法的，一旦查实，将面临严厉的法律制裁。
2、短线交易，根据《证券法》的规定，上市公司董事、监事、高级管理人员及持有公司5%以上股份的股东，在买入公司股票后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内买入，都属于短线交易，短线交易是违法行为，将被没收违法所得，并处以罚款。
以下是一些具体的情况分析：
1、员工在正常市场环境下购买股票，这种情况是完全合法的，员工可以根据自己的经济状况和风险承受能力，自主决定购买公司股票的数量，这种购买行为不会受到法律限制。
2、员工在股权激励计划下购买股票，这种情况下，员工购买股票通常享有一定的优惠，如折扣价格等，这同样是合法的，但需要注意的是，员工在获得股票后，要遵守相关法律法规，如锁定期、减持规定等。
3、员工利用内幕信息购买股票，这种行为是违法的，无论员工是否实际获利，都将受到法律的严厉惩罚，员工在购买股票时，一定要确保所掌握的信息是公开的。
4、员工进行短线交易，如前所述，短线交易是违法行为，员工在购买股票时，要避免在短时间内频繁买卖，以免触犯法律。
员工购买自己公司的股票并不违法，但在购买过程中要严格遵守相关法律法规，避免涉嫌内幕交易、短线交易等违法行为，以下是几点建议：
1、员工在购买股票前，要充分了解相关法律法规，确保自己的行为合法合规。
2、员工在购买股票时，要确保所掌握的信息已经公开，避免涉嫌内幕交易。
3、员工在持有股票期间，要遵守相关法律法规，如锁定期、减持规定等。
4、员工要树立正确的投资观念，避免盲目跟风，合理配置自己的资产。
通过以上分析，我们可以看出，员工购买自己公司的股票并非违法行为，但在实际操作过程中，需要注意遵守相关法律法规，确保自己的行为合规，员工才能在享受股票收益的同时，避免触犯法律。