在我国的医疗保障体系中，工会互助医疗保险作为一种补充形式，为广大职工提供了有力的保障，工会互助医疗保险究竟涵盖哪些范围，又是如何帮助职工减轻医疗负担的呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下。
工会互助医疗保险的定义及作用
工会互助医疗保险是由各级工会组织举办的一种非营利性医疗互助活动，旨在帮助职工解决看病难、看病贵的问题，通过互助合作的方式，减轻职工的医疗负担，提高职工的医疗保障水平，参加工会互助医疗保险的职工，在发生医疗费用时，可以按照一定的比例获得补偿。
工会互助医疗保险的范围
1、基本医疗费用
工会互助医疗保险首先覆盖的是基本医疗费用，包括门诊和住院费用，这部分费用是指在医保范围内的药品、诊疗项目和医疗服务设施的费用，参加工会互助医疗保险的职工，在看病就医时，可以先通过基本医疗保险报销，剩余部分再按照互助保险的补偿比例进行报销。
2、重大疾病保障
工会互助医疗保险还涵盖了重大疾病的保障，重大疾病包括但不限于恶性肿瘤、急性心肌梗死、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术等，当职工不幸患上重大疾病时，工会互助医疗保险会按照约定的金额给予补偿，帮助职工缓解经济压力。
3、意外伤害保障
工会互助医疗保险对意外伤害也提供保障，意外伤害包括因意外导致的外伤、骨折、烧伤等，职工在发生意外伤害时，可以根据互助保险的补偿规定，获得相应的医疗费用补偿。
以下是对具体范围的详细介绍：
3、1 门诊费用
门诊费用包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，职工在门诊就医时，可以凭相关发票和病历，按照互助保险的补偿比例报销，需要注意的是，门诊费用通常有一定的起付线，超过起付线的部分才能报销。
3、2 住院费用
住院费用包括床位费、护理费、手术费、药品费等，职工在住院治疗时，可以凭住院发票和相关病历材料，按照互助保险的补偿比例报销，同样，住院费用也有起付线，超过起付线的部分才能报销。
4、特殊疾病保障
部分工会互助医疗保险还针对特殊疾病提供保障，如高血压、糖尿病等慢性病，这类疾病需要长期治疗，医疗费用较高，参加互助保险的职工，在治疗特殊疾病时，可以按照补偿规定获得相应的费用补偿。
5、生育保障
工会互助医疗保险对生育也提供保障，包括生育医疗费用和生育津贴，职工在生育时，可以凭相关证明材料，申请生育医疗费用的补偿，部分工会互助医疗保险还会发放生育津贴，以减轻职工的经济负担。
如何参加工会互助医疗保险
1、了解政策：职工首先需要了解所在地区工会互助医疗保险的政策，包括保障范围、补偿比例、缴费标准等。
2、报名参加：职工在了解相关政策后，可以向所在单位工会提出报名申请，单位工会会统一组织报名参加。
3、缴费：职工按照规定的缴费标准，按时足额缴纳互助保险费。
4、领取保险凭证：缴费完成后，职工会收到保险凭证，作为今后报销的依据。
工会互助医疗保险为广大职工提供了一道坚实的医疗保障防线，在参加互助保险时，职工需详细了解保障范围和补偿规定，以便在发生医疗费用时，能够及时获得补偿，减轻自身经济负担，以下是几点注意事项：
- 注意保留好就医发票、病历等相关材料，以便报销时使用。
- 及时了解政策变动，确保自身权益。
- 如有疑问，可向单位工会或相关保险公司咨询。
通过以上介绍，相信大家对工会互助医疗保险的覆盖范围有了更深入的了解，希望这份介绍能为大家提供帮助，让大家在医疗保障方面得到更好的关爱。