合伙创业，是时下很多有志青年实现梦想的方式，当合伙人决定撤资，如何处理退还本金与按股份分配的问题，就成了摆在我们面前的一道难题，就让我来和大家聊聊这个话题。
想象一下，你和你的小伙伴们一起创办了一家创意满满的小店，大家各自投入了一部分资金，共同努力，眼看生意越来越红火，可是，有一天，其中一个合伙人因为个人原因决定撤资，这时候，是该退还他投入的本金，还是按照股份比例分配现有的资产呢？
我们需要明确一点，合伙创业时签订的协议至关重要，在协议中，关于撤资的条款应当详细规定本金退还与股份分配的问题，如果没有明确的规定，那么就需要大家坐下来，共同商讨出一个公平合理的解决方案。
在这个问题上，有两个主要的处理方式：退还本金和按股份分配。
支持退还本金的人认为，合伙人撤资，就应该将他投入的资金原封不动地退还给他，这种做法看似公平，但实际上，可能会对其他合伙人造成不小的压力，因为，随着生意的红火，公司的估值已经远远超过了最初的投资额，这时候退还本金，无疑会削弱公司的资金实力。
而支持按股份分配的人则认为，合伙人撤资时，应该按照各自的股份比例分配现有的资产，这种方式意味着，撤资的合伙人可以拿到他应得的那部分增值，同时也保证了公司的资金链不会受到太大影响。
在实际操作中，我们该如何选择呢？
1、考虑公司的发展阶段：如果公司还处于初创阶段，业务尚未稳定，此时撤资可能会对其他合伙人造成较大压力，在这种情况下，退还本金可能是一个相对公平的选择，反之，如果公司已经步入正轨，盈利状况良好，那么按股份分配则更为合理。
2、考虑撤资合伙人的贡献：如果撤资的合伙人在公司发展中起到了关键作用，那么他理应获得相应的回报，这时候，按股份分配可以更好地体现他的价值。
3、考虑公司的资金状况：如果公司资金充裕，那么退还本金并不会对运营产生太大影响，如果公司正面临资金紧张，那么按股份分配可能是更好的选择。
4、考虑合伙人的情感因素：在处理撤资问题时，要充分考虑到合伙人的情感因素，毕竟，大家曾经一起奋斗过，为了共同的梦想而努力，在这个过程中，沟通显得尤为重要，只有充分沟通，才能找到一个让大家都满意的解决方案。
在合伙人撤资时，退还本金还是按股份分配，并没有绝对的公平，关键在于，大家要坦诚相对，共同商讨，找到一个符合公司发展和合伙人利益的解决方案，只有这样，才能确保公司在面对困难时，依然能够稳步前行，让我们一起努力，为美好的未来而奋斗！